仕事内容

【職種概要】
介護施設に入居されている方やそのご家族のご要望を伺い、医師・看護師・リハビリ職など多職種と連携しながら、介護サービス全体をコーディネートする施設ケアマネジャーの業務です。入居者様一人ひとりに寄り添い、安心して暮らせる生活環境づくりを支えるお仕事です。

【主な仕事内容】
・施設ケアマネジャー業務全般
・入居者様およびご家族様のご要望や生活状況のヒアリング
・医師、看護師、理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）との連携・相談
・入居者様一人ひとりに合わせた介護サービス計画（ケアプラン）の作成
・ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかの確認・モニタリング

【この仕事のやりがい】
入居者様やご家族様の声を丁寧に伺い、その方に合ったケアプランを組み立てていくことで、「ここで生活できて良かった」と実感していただける大切な役割です。医師や看護師、PT・OT・STなど多職種と協力しながら、チームとして入居者様の生活を支えるやりがいがあります。

【キャリアステップ】
ケアマネジャーとしての経験や実績を重ねることで、ケアプラン作成実績に応じた手当加算があり、評価にもつながります。経験や年齢等を考慮した基本給の決定、人事考課による昇給制度もあり、長く働きながら専門性を高めていくことができます。

【この求人の魅力】
・年次有給休暇を1時間単位で取得でき、子どもの看護休暇や介護休暇なども充実しており、子育てや介護と仕事の両立がしやすい環境です。
・子育て中の方歓迎、看護休暇が取得しやすい職場環境で、令和6年4月から子ども手当も新設されています。
・職員用の無料駐車場があり、マイカー通勤もしやすい環境です。
・企業年金制度への加入が可能で、将来に向けた安心も得られます。
・長野県で腰を据えて働きたい方、U・Iターンでの転職をお考えの方にも適した職場環境です。

【変更の範囲】
法人の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：179,300～237,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：174,300～232,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・特別加算：5,000円
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：ケアプラン作成実績により手当加算があります。
扶養家族手当：6,000円～です。
こども手当：2,000円～（こどもの年齢、人数によります）です。

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 1,000円～(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　18,700円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2.4ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)8時30分～17時15分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均5時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

シフト制です。

年間休日数

114日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続2年以上)

企業年金

厚生年金基金

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限（定年６０歳）

必要な免許・資格

あり
・介護支援専門員（ケアマネージャー）(必須)
上記全ての免許・資格が必要

就業場所

長野県松本市城西１丁目５－１６
ＪＲ大糸線北松本駅から徒歩5分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・年次有給休暇は1時間単位で取得することができます。
・企業年金に加入することができます。
・産休・育休のほか、子どもの看護休暇や介護休暇も充実しています。
・昇給は人事考課によります。
・職員用の無料駐車場があります。
・仕事内容等の詳細は面接時に説明します。
・基本給は経験、年齢等により決定します。
・子育て中の方歓迎です。看護休暇が取得しやすい環境です。
・子ども手当が支給されます（令和6年4月新設）。

情報提供

松本公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:20020-06103461