あなたの良きキャリアパートナー
『就社』でなく真の『就職』の時代を迎え、『VUCA』という言葉に代表されるよう世の中の変化は速くそして複雑で、あいまいさが増してきています。年金・退職金制度一つとっても401Kのようにポータビリティ化してきており、個人の選択が重要となり、ますます企業間の人材は流動するようになりました。これからはひとつの会社に勤めあげるというよりも、多様化する社会の変化に対して、しなやかにそしてしたたかに、個人の能力を『社会の変化を見据えて磨き上げる』という考え方が重要になってきます。
しかし問題もあります。米国のように横断的な組合が機能していれば転職は容易です。企業内組合の日本では、会社を離れれば相談するところもありません。そこで、転職された方だけでなく弊社とご縁ができた方には、社名にある「CURE=癒し」そして「安心」を提供できる場所として、あなたにとってのキャリアのパートナーとして、お仕事の内容・人間関係・処遇への不満や今後のキャリアなど、何でもご相談いただいております。
●入社後のフォロー
入社早々には、仕事の内容や処遇条件が入社前と食い違いがあるかどうかなどのフォローを目的に面談にお伺いします。当然、違いがあるようであれば受け入れ企業との調整も責任をもって行います。職場にうまく馴染めないなど、些細な悩みでもお気軽に相談ください。
●メールなどでの定期フォロー
ご希望に応じて、メールやお電話などでフォローをさせて頂きます。スタッフ系であれば企業でのメールアドレスを取得すると、それがホットラインになりますし、少し込み入った相談ということであれば個人のアドレスにということももちろん可能です。
●誰もが不安な転職後の職場
気持ちの変化は、「3日・3ヶ月・3年」と言われています。ちょうど慣れた3ヶ月前後にもフォローしますし、問題があればいつでもお伺いしています。
