外見を整えることも選考のうえで大事なポイント
心理学者アルバート・メラビアンによれば、「人の第一印象は、表情やジェスチャーなど見た目で55%、話し方で38%決まる。」といわれています。話の内容はわずか7%と言われています。
「第一印象は3秒で決まる」といわれるように、入室からのわずかな時間で合否が決まっているとも言われています。面接では「この人と一緒に働きたいか」というところを見ています。つまり、見た目の印象が大切なのです。見た目と言っても、容姿が良い・悪いということではありません。面接にふさわしい、服装、身だしなみがあるということです。
服装や持ち物でいえば、新しいものを買えばいいというわけではなく、サイズのあったもの、きちんとアイロンがけした服で、靴は磨いて…と、髪型やメイク、爪、「清潔感」のある身だしなみを心がけることが大切です。面接官はわざわざそこを見ているわけではありませんが、たまたまそこに目が留まってしまうと面接における「ノイズ」となってしまい、あなたの良さを伝える障害になってしまいます。面接は容姿ではなく、あなたの経験、キャリア、スキル、仕事の姿勢を知ってもらう場だからこそ、奇抜や派手な格好は「ノイズ」となりどうしても気が散ってしまいます。あなたの本当に見てほしい部分を集中して見てもらえるように準備をしていきましょう。
近年ではオンラインの選考も増えてきました。オンラインだとちょっとした気のゆるみで身だしなみや服装が砕けてしまうことが散見されます。オンラインでも現地であっても面接は面接です。身だしなみや服装に気を付けることを抜け落ちないようにしましょう。
以下に、服装・身だしなみ・持ち物のポイントを説明します。「こうしなければいけない」、ではなく「こうしておくことで面接の場が締まる、伝えたいことがノイズなく伝わる」と思ってもらい参考にしてもらえたらと思います。